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企业年金是什么
企业年金，又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金具体可以分为缴费确定和待遇确定两种类型：
其中缴费确定年金指的是企业和职工建立个人账户，定期按一定比例缴纳保险费，然后在职工退休时按资金积累规模及其投资收益来领取年金。
而待遇确定年金又可以叫作养老金确定计划，指的是保险费用的缴纳金额并不确定，但无论缴费多少，职工在退休时，都会按照在企业工作年限的长短，来领取在职期间工资收入一定比例的年金。
只要职工与用人单位签订了正规的劳动合同并且已经试用期满，同时依法参加了企业职工基本养老保险并履行了缴费义务，职工在退休的时候就可以领取企业年金。
五险一金是企业年金吗
五险一金不是企业年金，是住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险以及住房公积金。
另外，有些企业还会有“一金”，叫做企业年金，企业年金是一种补充性养老金，是对国家基本养老保险的重要补充。
住房公积金则是在职员工的长期住房储蓄金，不是职工工资的组成部分，也不以现金的形式发放，必须存入住房公积金管理中心，在受委托银行专门开设的账户里面，实行专户管理。
另外，住房公积金的用途也是实行专款专用的，只能用于购、建、大修自主住房，或者缴纳房租。
